这两年经常能听到餐饮老板说一句话:“淡季越来越淡 ,而是旺季预期一次次落空之后,明年暑假 。饮老回头一看,板该就是醒醒“赌”下一个旺季 。到底是救命哪一项在持续吃掉利润,前面的旺季缺口仍然没有补回来 ,损耗高了一点 、饮老环境、板该
这才是醒醒淡季越来越长的真实原因 :不是完全没有好生意,做活动 、救命叠在一起 ,旺季
02.真正难熬的饮老,而是板该这家店已经很久没有真正赚过钱了。
一个是醒醒等周期 ,依然没赚到多少钱。今天研究爆品 ,不是什么都不做。根本撑不起增长。不至于大动干戈调整战略;设备旧一点,而是好不容易熬到旺季 ,
过去旺季,不同品类、
不同城市 、国庆后等春节。
只要告诉自己“现在是淡季” ,是降低对“下一轮旺季一定会解决问题”的高预期。
一家店持续亏损 ,还能等下一个 。
做餐饮最怕的 ,人员配置 、少赚的 ,不是最近生意淡,失效了。这笔钱什么时候能回来 ?
团队状态一般,底盘扎实。不只是眼前生意差,什么时候收 ,
做到这个地步 ,要趁这段时间,淡季来了也扛得住。
门店高峰已经有些吃不消,到底是市场暂时不好,哪些只是看起来有销量;人工 、还是再等等 ?如果国庆能起来,可能已经不是淡季没生意了,产品老了一点 、到底要不要现在动?加了 ,到底是等客流回来就能摊薄 ,至于能不能翻盘 ,平台活动 。补一补前面的缺口 ,那就是慢性自杀。拉复购 ,消费也还会出现新的变化。短暂、很多本来今天就该面对的问题,真正需要调整的,厨房设备、低毛利的,
真正难熬的并不是淡季本身,做推广 ,门店已经错过了调整的窗口期。你还在,团购、平台还会有新的机会 ,趁现在客人不多 ,哪些产品在赚钱,
过去餐饮的节奏相对清楚。春节、持续的时间也越来越短。越来越长 。

△图片来源:图虫创意
把团队重新带一遍。
03.“等一等”“挺一挺”,前面亏的、最让餐饮老板难熬的 ,淡季人少 ,而是等过一个又一个旺季之后,一旺顶三淡,还有心里那点盼头:再等等,设备已经明显老化,做会员、靠的也不只是现金流,那里多几千损耗 ,以前到了旺季前 ,指望周期把生意带回来 ,那些被“淡季”掩盖过去的问题,淡季反而最容易看见真相。很多利润其实就藏在这些每天看起来“不多”的浪费里。产能是不是应该提前扩 ?如果后面的生意真的起来,恰恰相反,增加奖金 ,门头、现在的旺季 ,原本准备调整激励、春节会来,装修 、不同商圈 ,
但餐饮很多时候,淡旺季也是常态 ,真正危险的是,有的窗口长一点,该调的不敢调,旺季来了能接住,等旺季来了就好了。
传统旺季变成了一个个零散 、租金重了一点、大家更敢上新、老板多少知道往哪里使劲。一个是等妙招,
目的不是在淡季创造奇迹,是收获,经营节奏开始被打乱。赚利润 。
把产品重新捋一遍 。

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新品也是一样。不确定的窗口。而是一点一点“漏”死的 。是预期一次次落空
生意有周期,该收的时候又怕收早了。财务健康,明天研究直播 ,而是人工高了一点、现在越来越难给出特别明确的结果了。其实反映的是同一件事:老板开始越来越难根据“下一个旺季”来安排今天的经营 。团队状态接不住 。制作过程中的损耗重新过一遍,担心成本进一步抬高;不加 ,老板越来越难确定:眼前这笔投入,每一项单拎出来都说“不至于”,现在越来越像按天抢生意——周末抢一点 ,做储值 、平台费用,有的短一点 ,正好练服务、就到处找“妙招” 。等五一;五六月一般,“挺一挺”“熬一熬”本身没有问题 。现在不准备 ,餐饮的周期,再把采购 、备货、该投的不敢投,
跨过去 ,
过去做餐饮 ,外卖不够就加推广 ,所有调整都推到“旺季再说”,有一些曝光;平台活动上了 ,
如果旺季只是把流水拉起来几天 ,设备效率低了一点 ,看起来不同 ,所有问题都能用“淡季”两个字解释 ,更像修复——拉几天流水 ,每一件都“不至于”,利润就没了。淡季控成本 、很多店能熬过淡季 ,人工高一点 ,过去那些大家比较熟悉的增长办法 ,另一方面,天气好的时候多做一点 。该砍就砍;核心产品该聚焦就聚焦 。服务跟不上、提前增加的产能很快又会变成固定成本。不好说 。正在变成危险的判断
餐饮生意固然有周期 ,到底现在翻新,一把就能补回来。下一个旺季就来了。才最容易告诉自己:再等等 ,当这种预期连续几次没有兑现,练内功,这个参照没那么稳了。现在投入可能正好赶上;可如果国庆还是不温不火 ,本来就有自己的经营周期。也是给经营者的明确参照 。越来越长,
这些动作现在也还在做,又不知道这波需求到底能持续多久。因为对后面的客流有预期。比如出品不稳定 、卫生有死角、就可以继续拖到国庆、很多店最后卡在一种很拧巴的状态里 :既不敢真正往前走 ,复购多一点;储值做了,求打赏
-->都不是突然死在一个大问题上的,01.淡季越来越难熬,都要重新算清楚 。到底只是眼前生意淡,等到终于发现不是淡季的问题,国庆会来,旺季靠人多撑场面,旺季不仅带来收入,三四月生意不好,大多数问题都没那么戏剧化 ,还是排班和岗位设置本身就有问题?一家老店生意下滑 ,现金回来一点;短视频发了 ,餐饮到底还剩几个旺季 ?没有统一答案。可它们放在一起,大致都有一个可以参考的周期。又怕真正的旺季来了 ,不只是生意变差 ,心里开始越来越没底 。
一家店开了很多年,产品等领域的竞争力真的掉了 ?
这些问题最容易被忽视 ,
把问题重新找一遍。SKU是不是太多了?滞销的 、租金、
现在,什么时候放 ,不至于马上关门;利润少一点 ,营业时间不够就往后延;后来又开始做短视频 、
过去还有“分阶段做生意”的节奏 ,”
这种体感到底从哪里来?一方面,推新品 、比押宝下一个旺季更重要
一年365天,

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这其实比“完全没办法”更难受。
会员做了 ,平台大促抢一点 ,一个本来就偏高的租金再多扛几个月 。因为它们都“不至于”。后天研究平台新玩法 ,那接下来真正值得练的 ,可能就不是“怎么抓住下一个旺季” ,
餐饮经营真正麻烦的地方恰恰在于,
作者 | 于双江;编辑 | 洪 君;来源 | 红餐网;ID | hongcan18
