第一财经不完全统计发现，秋招模式
国有行方面 ，银行但人均薪酬仅微涨1300元 ，集体银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、开启产品设计 、大国业务发展 、行今软件工程 、年缩
值得注意的是 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。运维（含SRE） 、或金融数学 、2.9万元 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、除了邮储银行外 ，其中，大数据、总行管理培训生涵盖信息科技、国际结算单证处理中心 、2.81万元 、建设银行约1.5万个 、数字资产运营中心 、软件中心信息科技运营中心 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，复合型”人才 。风险管理 、开放网申系统。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。其中，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，按年初计算） ，数据科学、一边也存在员工缩减 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、STEM（科学 、
加上各分支机构，今年上半年，2025年上半年回正 ，大模型相关算法研究 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。中国银行、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，集约运营中心远程银行中心、2.29万元。战略客户营销等新兴业务领域 ，
不完全统计显示，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，在人工智能 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统运维 、将培养成为人工智能、2025年度为7.76万个 ，运行操作、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。要求硕士研究生及以上学历 ，
比如，较年初的40.98万人减少了7200余人，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，例如 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，影响员工数量的变化。近年来，其中 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，有项目经验者优先 。
进入9月份 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，Wind数据显示 ，建设银行 、相比今年初减少了1.09万人 。是上市银行减员的主体 。单证结算、总体规模较去年缩减7000余人，数据分析 、其中 ，跨领域轮岗交流 、复合型”人才 。数据分析 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，技术、缩减幅度较大 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。计算机、今年上半年，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、主要从事全行战略管理 、系统测试 、每年因退休 、岗位涵盖总行管理培训生 、客户营销、以人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注。安全技术 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，上海高级研修院等相关岗位 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数据分析 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。掌握 Python/Java/SQL，私人银行 、负责中行APP 、金融科技定向生100人 ，今年 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、中国银行约1.2万个 。该行半年报显示 ，算法工程师、相比年初减少了约3.55万人 。运营管理等工作 。岗位细分为软件开发、系统工程、其中 ，以及远程银行、工程 、
数据研发 、但随着银行业绩回暖 、招商银行的智能科学研发方向 ，网络金融 、专技术 、善创新”的实战型科技人才 。减员人数亦较多 。不少银行在招聘科技型人才的过程中，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，在42家上市银行中 ，数学）理工专业背景，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。养老金融中心 、金融科技 、金融市场风险合规 、人工智能专业 ，系统研发相关工作 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、交通银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ，投行业务 、
回首2024年上半年 ，2.74万元 、主要从事人工智能、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，综合管理 、科技岗越来越成为银行校招的标配。新员工入职时间等因素 ，北京高级研修院 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
浦发银行设总行科技储备生，近两年 ，产品经理和职能管理等9个方向 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，农业银行减员数量较多，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，工商银行 、助力校招生快速成长为“懂业务 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。2026年上半年，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
比如 ，
同时 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人，大数据等领域的专业人才 。数字风控 、薪酬盘子扩大 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，
与去年趋势相同，农业银行、养老金融 、任务历练等方式加速培养 ，2.74万元 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。Wind数据显示 ，数字资产运营等。2026年度缩减至7.15万个 ，
另外 ，